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7、营销部经理1人
●直接上级:总经理。
●岗位描述:全面组织公司的市场销售工作;配合制定相关的市场宣传、公关、广告活动计划;按经营目标要求完成公司的销售工作。
●薪酬:5000-7000
岗位职责:
1、组织编制公司市场推广管理、销售管理、售后服务管理等方面的规章制度。
2、组织监督检查各项制度的执行情况,确保部门日常管理有序进行。
3、根据公司的发展方向,搜集有关市场信息,并进行汇总分板,形成报告。
4、按公司年度、季度、月度经营目标制订营销相应计划。
5、利用多种销售手段开拓市场,完成销售任务,并对销售过程进行控制管理。
6、负责市场开发销售方案的审批与监督执行。
7、对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议。
8、建立拓展与客户关系,建立完善客户关系管理体系。
9、监督检查客户服务,确保服务质量不断提高。
10、维护与重要客户间的良好合作关系。
11、负责公司客情关系维护、客诉的解决及客户资料、档案的收集和管理。
12、本部门的工作任务分配,工作指导与监督等。
13、负责对本部门员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核。
14、本部门各项工作的开展及人员调配。
任职资格:
1、学历:大专及以上学历
2、专业:市场营销管理、企业管理、公共关系管理
3、年龄:35-50周岁
4、工作经验:5年以上相关工作经验
5、任职要求:具备良好的职业道德;具备营销计划的制订与组织实施的能力;具务组织下属人员按计划完成工作的能力;具备良好的内部、外部协调、沟通能力。
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